Dans l’exposé des motifs, il est dit que l'égale représentation des femmes et des hommes au sein des instances locales est un objectif qui a acquis valeur constitutionnelle depuis 1999. Le législateur a pourvu à cet objectif en instaurant, pour les communes de plus de 1 000 habitants, une règle de parité pour leur représentation au sein des conseils communautaires, afin les conseils élus qui administrent les collectivités territoriales puissent représenter autant que possible la diversité de nos concitoyens et de nos concitoyennes, à commencer par leur sexe. Ces dispositions indispensables ont prouvé leur efficacité : ainsi que le relevait la direction générale des collectivités locales (DGCL), après le renouvellement de 2020, le nombre de femmes siégeant dans les conseils communautaires a augmenté de 4,4 points et atteint désormais 35,8 %.

Complétant cette règle, l'article L. 273-10 du code électoral prévoit qu'en cas de vacance au cours du mandat, le respect du principe de parité s'applique également : le siège de conseiller communautaire vacant doit alors être pourvu par un élu communal de même sexe dans les communes disposant de plusieurs sièges au conseil communautaire.

Cette dernière disposition, quoique tirant purement et simplement les conséquences du principe de parité pour l'appliquer pour toute la durée du mandat, peut toutefois aboutir à une vacance durable du siège, résultant in fine en un défaut de représentation de la commune membre au sein de son établissement public de coopération intercommunale (EPCI) à fiscalité propre. C’est notamment le cas en Vendée dans la commune de Talmont-Saint-Hilaire.

La difficulté posée par l'application stricte de cette règle de remplacement en cas de vacance est qu'elle n'est pas à même d'assurer, en toutes circonstances, une conciliation équilibrée entre, d'une part, la nécessaire exigence d'égale participation des femmes aux conseils élus des EPCI à fiscalité propre et, d'autre part, la juste représentation des communes membres au sein de ceux-ci. Ce problème est d'autant plus aigu pour les plus petites communes qui disposent de peu de conseillers communautaires, elle peut aboutir à une grave diminution de leur représentation au sein du conseil communautaire. En d'autres termes, le législateur n'a pas procédé à une conciliation équilibrée entre les principes de parité et de représentation des communes au sein des intercommunalités dont elles sont membres, puisque l'application du premier de ces principes fait échec à l'application du second.

Or, il apparaît anormal que des décisions structurantes pour le territoire et les citoyens d'une commune soient prises sans une représentation adéquate de celle-ci, alors même que certains conseillers municipaux volontaires pour y siéger en sont empêchés du fait de leur sexe. Le législateur avait d'ailleurs perçu, dès le départ, les difficultés posées par un défaut de représentation, en prévoyant une dérogation au principe de remplacement par un élu du même sexe pour les communes ne disposant que d'un seul conseiller communautaire. Il n'a néanmoins pas pleinement pris en considération les conséquences de cette règle pour les autres communes, dont il demeure inacceptable qu'elles voient leur représentation amoindrie au sein du conseil communautaire, et créé une rupture d'égalité entre ces communes dont la justification n'apparaît pas clairement : pour quelle raison l'amoindrissement de la représentation serait-il toléré dans certains cas plutôt que d'autres ?

En outre, cette application stricte du principe de parité peut aboutir à un amoindrissement des droits de l'opposition. En effet, la vacance durable d'un siège au conseil communautaire peut signifier, pour les élus d'opposition du conseil municipal, la perte de toute représentation au conseil communautaire. Un tel défaut de représentation apparaît, au surplus, particulièrement problématique au regard de l'objectif à valeur constitutionnelle de pluralisme des courants d'idées et d'opinions.

C'est à ces difficultés qu'entend répondre la présente proposition de loi, par son article unique.

Désormais, lorsqu'il apparaît que l'élu démissionnaire ne peut être remplacé par un élu de même sexe, il pourrait être dérogé à la règle de parité en prévoyant le remplacement de l'élu démissionnaire par le premier conseiller municipal élu sur la liste des candidats aux sièges de conseiller communautaire sur laquelle le conseiller à remplacer a été élu puis, dans un second temps, sur la liste correspondante des candidats aux sièges de conseiller municipal n'exerçant pas de mandat de conseiller communautaire. Il ne pourrait être fait application de ces dispositions qu'au terme de la première année de mandat.

Adoptée au Sénat le 15 mars, la PPL a été votée dans les mêmes termes à l'Assemblée nationale le 15 juin. La loi a été promulguée le 26 juin.

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